안양시= 주재영 기자 | 안양문화예술재단(시장최대호)은 2026년 하반기 개최 예정인 **안양공공예술프로젝트(APAP8)**를 이끌 예술감독을 공개 모집한다고 밝혔다. 공모는 지난 12월 29일부터 시작됐으며, 공공예술에 대한 전문성과 창의적·실천적 기획 역량을 갖춘 전문가를 선발한다. 선정된 예술감독은 프로젝트 주제 설정을 비롯해 참여 작가 및 작품 선정, 제작·설치, 예산 관리 등 APAP8 전반을 총괄한다. 이번 APAP8은 ‘공공’과 ‘AI(인공지능)’를 핵심 키워드로 기술과 예술의 결합을 시도하고, 지역 작가 협업과 시민 참여 프로그램을 통해 지역 밀착형 공공예술 모델을 강화할 계획이다. 지원 자격은 공공예술 분야 전문성을 갖추고 APAP8 방향에 부합하는 프로젝트 기획·구현이 가능한 전문가라면 누구나 가능하며, 지원 시 ‘공공’과 ‘AI’를 반영한 사업계획 발표자료(PT)를 제출해야 한다. 접수는 2026년 1월 18일 자정까지이며, 서류·면접 심사를 거쳐 1월 29일 최종 합격자를 발표한다. 최대호 안양시장은 “APAP는 도시 전체를 미술관으로 만들어 온 안양의 소중한 자산”이라며 “미래 지향적 상상력으로 시민과 소통할 역량 있는 전문가들의 많은
안양시= 주재영 기자 | 안양시는 한 해를 뜻깊게 마무리할 수 있는 해넘이 명소로 안양9경 중 4경인 비봉산 자락의 망해암 일몰을 소개했다. 망해암은 신라 원효대사가 창건하고 조선 순조 3년 혜경궁 홍씨가 중건한 유서 깊은 사찰로, 맑은 날에는 서해의 아름다운 낙조를 감상할 수 있다. 해 질 녘 붉게 물든 하늘과 도심 실루엣이 어우러진 풍경은 도심·자연·역사·종교문화가 한 장면에 담기는 명소로 평가된다. 도심과 가까운 입지 덕분에 서울·수도권에서도 접근이 쉬워 해넘이와 야경을 함께 즐길 수 있는 생활형 관광지로 방문객의 발길이 이어지고 있다. 시는 연말을 맞아 기상 상황 확인과 방한 준비, 등산로 안전 수칙 준수를 당부했으며, 망해암은 경수대로에서 비산동 대림대 인근을 거쳐 비봉산 등산로를 따라 오를 수 있다.
광장일보= 주재영 기자 | 군포시청소년재단은 지역사회 협력 강화와 공공기관의 사회적 책임 실천을 위해 ‘핸즈온(HANDS ON) 캠페인’ 일환의 사회공헌활동을 진행했다고 밝혔다. 이번 활동은 12월 3일부터 23일까지 비대면으로 운영됐으며, 안전감사팀과 경영기획실 직원들이 수면조끼 제작 키트를 활용해 직접 제작·기부하는 방식으로 참여했다. 완성된 수면조끼는 취약계층 지원 단체 ‘더함께새희망’을 통해 미혼모·한부모 가구 영아에게 전달될 예정이다. 재단 측은 직원들이 제작부터 기부까지 전 과정에 참여함으로써 사회적 약자 지원의 의미를 체감하는 계기가 됐다고 설명했다. 재단은 앞으로도 ESG 경영 가치를 반영한 제작·기부형 사회공헌활동을 지속 확대하고, 비대면 등 유연한 운영 모델로 직원 참여 여건을 개선해 나갈 계획이라고 말했다.
성남시= 주재영 기자 | 성남시가 민선 8기 출범 이후 정책 성과를 인정받으며 외부기관 수상 실적을 해마다 늘린 것으로 나타났다. 시에 따르면 2022년 7월부터 2025년 12월까지 총 220건의 상을 수상했다. 연도별로는 2022년 하반기 41건을 시작으로 2023년 51건, 2024년 56건, 2025년 72건으로 매년 증가 추세를 보였다. 대통령 표창 1건과 국무총리 표창 4건을 포함해 중앙부처 표창 74건, 경기도 표창 71건 등 중앙정부와 광역·기초자치단체, 민간과 언론 전반에서 고른 평가를 받았다. 분야별로는 보건·복지(57건)가 가장 많았으며, 문화예술, 교육, 지역경제, 환경 등 시민 생활과 직결된 전 분야에서 성과를 냈다. 특히 기술 분야 수상은 대부분 2025년에 집중돼 스마트·첨단 도시 정책의 결실이 본격화되고 있음을 보여줬다. 성남시는 ‘전국 기초단체장 매니페스토 우수사례 경진대회’와 ‘우수행정 및 정책사례 선발대회’에서 3년 연속 수상하며 정책의 실행력과 완성도를 입증했다. 청춘남녀 만남행사 ‘솔로몬의 선택’은 저출생 대응 우수 정책으로 여러 공공·민간 시상에서 잇따라 주목받았다. 올해는 국제 무대에서도 성과를 거뒀다. 세계 최대 스
광명시= 주재영 기자 | 광명시(시장 박승원) 는 30일 시민 참여 온라인 설문조사를 통해 ‘2025년 광명시 10대 뉴스’를 선정·발표했다. 이번 조사는 총 8천893명의 시민이 참여해 올 한 해 시정 성과 가운데 가장 주목한 정책과 변화를 직접 선택했다. 선정된 10대 뉴스는 ▲모든 시민 대상 민생안정지원금 10만 원 지급 ▲광명사랑화폐 월 충전 한도 100만 원 확대 ▲폐가전 무상 수거 확대 및 대형생활폐기물 100% 재활용 ▲근로소득 증가율 전국 시군 1위 ▲전국 최초 돌봄 통합지원 조례 제정 ▲신속한 재난 대응과 시민 연대 ▲한겨레 선정 지역회복력 도시 전국 1위 ▲광명동 전통시장 지하공영주차장 조성 ▲시청 잔디광장 조성 ▲1.5℃ 기후의병 1만5천 명 돌파 등이다. 특히 민생안정지원금과 지역화폐 확대 정책은 지역 소비 활성화에 기여하며 시민 체감도가 가장 높은 정책으로 꼽혔다. 올해 광명사랑화폐 발행액은 3천300억 원으로 전년 대비 두 배 이상 증가했고, 근로소득 역시 전국 최고 수준의 증가율을 기록했다. 환경 분야에서는 폐가전·대형생활폐기물 재활용률 100% 달성과 시민 참여형 기후 행동인 ‘1.5℃ 기후의병’ 확산이 주목을 받았다. 돌봄과 안
안양시= 주재영 기자 | 안양시(시장 최대호)는 30일 시청에서 다사랑공동체와 ‘주거취약계층 공공임대주택 입주보증금 지원’을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 공공임대주택 입주 대상자로 선정되고도 보증금을 마련하지 못해 입주를 포기하는 사례를 줄이기 위해 추진됐다. 시 분석에 따르면 올해 11월 기준 기초주거급여 수급 가구 중 민간 보증부 월세 거주는 26.9%, 고시원·여인숙 등 주거는 7.05%로 나타났다. 지원 대상은 기초생활보장수급자와 차상위 계층 가운데 보증금 부족으로 이주가 어려운 가구다. 안양시는 대상자를 발굴·추천하고, 다사랑공동체는 연간 2,000만원의 재원을 마련해 가구당 최대 260만원까지 보증금 부족분을 지원한다. 보증금은 현장 확인을 거쳐 임대인에게 직접 입금된다. 최대호 안양시장은 “보증금 장벽으로 주거 안정을 포기했던 시민들에게 희망의 통로가 되길 바란다”고 밝혔다. 이번 사업은 2026년 1월부터 1년간 시행되며, 성과에 따라 민·관 협력 주거복지 모델을 확대할 계획이다.
의왕시= 주재영 기자 | 의왕시가 보건복지부 주관 ‘2025년 전국민 마음투자 지원사업’ 평가에서 2년 연속 우수 지자체(장려 등급)로 선정됐다. 마음투자지원’은 우울·불안 등 정서적 어려움을 겪는 국민에게 전문 심리상담 서비스를 제공해 정신질환 예방과 조기 발견을 돕는 사업이다. 의왕시는 보건소와 정신건강복지센터를 중심으로 사업을 운영해 왔다. 보건복지부는 전국 229개 기초자치단체를 대상으로 사업 추진체계, 서비스 접근성, 대상자 관리·연계 실적 등 8개 항목을 평가했다. 의왕시는 사업 운영 실적과 업무 노력도에서 높은 점수를 받아 우수기관으로 뽑혔다. 시는 정신건강복지센터와의 연계를 강화하고 예산을 추가 확보하는 한편, 적극적인 홍보로 서비스 신청자를 전년 대비 150% 늘린 271명으로 확대했다. 또한 관내 심리상담 제공기관 5곳에 대한 현장 점검을 통해 서비스 품질 관리도 강화했다. 한편 ‘마음투자지원’ 사업은 2026년부터 ‘정신건강 심리상담 바우처 사업’으로 이어질 예정이다. 임인동 의왕시 보건소장은 “시민의 마음 건강을 촘촘히 돌보는 정신건강 정책을 지속 확대하겠다”고 밝혔다.
광장일보 =주재영 기자 | 과천도시공사는 지난 11월 13일부터 12월 23일까지 과천시청소년수련관 수영장에서 장애·비장애 초등학생이 함께 참여하는 통합 생존수영 프로그램을 운영했다고 밝혔다. 이번 프로그램은 과천시장애인복지관과 협업해 장애아동 수중지도 경험을 갖춘 전문강사를 투입했으며, 동일한 교육과정으로 구성된 통합형 물적응·생존수영으로 진행됐다. 관내 초등학생 6명(장애아동 3명, 비장애아동 3명)이 참여해 총 12회에 걸쳐 구명조끼 활용 뜨기, 단계별 물 적응 훈련, 2인 1조 협동 생존수영, 위기상황 대응 실습 등을 이수했다. 운영 결과, 참여 아동 전원의 물 적응 능력과 생존수영 역량이 향상됐고, 장애·비장애 아동 간 상호 이해와 협력 경험도 자연스럽게 형성된 것으로 나타났다. 공사 관계자는 “아동 개별 특성을 고려한 안전교육과 기관 간 협업이 결합된 사례”라며 “앞으로도 모두가 함께 참여할 수 있는 체육·안전 프로그램을 지속 확대하겠다”고 말했다. 공사는 이번 성과를 바탕으로 통합형 생존수영 프로그램의 정례화와 단계적 확대를 검토할 계획이라고 말했다.
광장일보 =주재영 기자 | 서울랜드가 연말연시를 맞아 온 가족이 함께 즐길 수 있는 다채로운 새해 이벤트를 선보인다. 서울랜드는 2026년 새해를 맞아 12월 31일 진행되는 ‘미리 카운트다운’과 1월 1일부터 운영되는 ‘AI 인공지능 머털도사’ 신년운세 체험 등 다양한 새해 맞이 프로그램을 마련했다. 특히 밤 12시까지 기다리기 어려운 어린이를 동반한 가족 관람객을 위해 마련된 ‘미리 카운트다운’이 눈길을 끈다. ‘미리 카운트다운’은 밤늦게까지 깨어 있기 힘든 어린이들도 가족과 함께 새해를 맞이할 수 있도록 기획된 행사다. 서울랜드 캐릭터 ‘루나리프’가 시계토끼로 변신해 타임슬립 마법을 건다는 설정으로, 실제 새해보다 4시간 빠르게 2026년을 맞이하는 카운트다운이 펼쳐질 예정이다. 행사 현장에서는 새해의 시작을 알리는 대형 불꽃놀이가 밤하늘을 화려하게 수놓으며, 불꽃놀이에 앞서 SNS를 통해 사전 접수된 관람객들의 새해 소원을 지구별무대 LED 화면에 송출하는 특별 이벤트도 함께 진행된다. 온 가족이 함께 소원을 나누며 한 해를 마무리하고 새해의 기쁨을 미리 느낄 수 있는 의미 있는 시간이 될 전망이다. 새해 첫날인 1월 1일부터는 삼천리동산 일대에서 병
안양시= 주재영 기자 | 안양시가 군인, 경찰공무원, 소방공무원을 대상으로 시가 운영하는 체육시설 이용료 감면을 확대한다. 시는 ‘안양시 체육시설 운영 관리 조례’ 일부개정 조례안이 지난 19일 안양시의회 본회의를 통과했다고 29일 밝혔다. 개정안에 따라 기존 하사 이하 군인에게만 일부 시설에 적용되던 감면 혜택이 경찰·소방공무원과 직업군인까지 확대되며, 적용 시설도 수영장과 빙상장뿐 아니라 공공 테니스장, 배드민턴장, 탁구장 등으로 늘어난다. 대상자는 안양시에 주민등록이 되어 있거나 관내 기관에 근무하는 경우로, 체육시설 이용 시 사용료의 10%를 감면받을 수 있다. 이번 조례는 공공 안전을 위해 헌신하는 관계자들을 지자체 차원에서 공식 예우하는 제도적 장치로 평가된다. 조례는 2025년 12월 31일 공포 예정이며, 2026년 1월 1일부터 시행된다. 안양시는 제도 시행에 맞춰 안내를 강화하고 시설 운영에 차질이 없도록 준비할 계획이다. 최대호 안양시장은 “헌신에 대한 예우와 복지 보완이 필요하다”며 “현장에서 원활히 적용되도록 철저히 관리하겠다”고 밝혔다.
의왕시= 주재영 기자 |의왕시는 공무원의 적극적인 업무 추진 과정에서 발생할 수 있는 책임 부담을 완화하기 위해 ‘적극행정 면책제도’ 운영을 체계화하고, 제도 활성화를 위한 홍보와 교육을 강화한다고 밝혔다. 적극행정 면책제도는 공무원이 공공의 이익을 위해 성실하고 적극적으로 업무를 수행한 경우, 그 결과에 대한 책임을 합리적으로 감면하거나 면제해 주는 제도다. 시는 적극행정위원회를 운영해 규정 미비 등으로 업무 추진이 어려운 사안에 대해 사전 의견을 제시하고, 해당 의견에 따라 처리한 경우 면책을 받을 수 있도록 하고 있다. 또한 규정이 불명확하거나 유권해석이 필요한 사안에 대해서는 경기도와 감사원 등의 ‘사전 컨설팅 제도’를 활용해 공무원의 의사결정 부담을 줄이고 있다. 적극행정 추진 결과 감사 대상이 된 공무원을 지원하기 위해 ‘면책보호관’도 지정·운영 중이다. 시는 감사나 징계에 대한 우려로 소극 행정에 머무르는 사례를 줄이기 위해 제도를 지속적으로 점검·보완하고, 사례 중심의 교육과 홍보를 통해 공직자들의 제도 이해도를 높여나갈 계획이다. 시 관계자는 “적극행정 면책제도는 공무원을 위한 특혜가 아니라 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공하기 위한 제도”
광명시= 주재영 기자 | 광명시(시장 박승원)가 행정수요 변화에 맞춰 조직과 인력을 전략적으로 재설계한 성과를 인정받아 전국 우수 지방정부로 선정됐다. 광명시는 행정안전부가 주관한 ‘2025년 조직운영 우수 자치단체 평가’에서 조직운영 실적 우수 지방정부로 선정돼 행정안전부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다. 이와 함께 재난안전과 통합돌봄 등 주요 국정과제 인력운영 우수 지방정부로도 선정돼 특별교부세 1억 5천만 원을 확보했다. 광명시는 자체 조직진단을 통해 행정 쇠퇴 기능을 축소하고 유사 기능을 통폐합하는 등 조직 재설계를 추진했으며, 광명시흥 3기 신도시 조성 등 지역 현안 대응 분야에 인력을 집중 배치했다. 이를 통해 전체 인력의 약 3%에 해당하는 39명을 전략적으로 재배치하며 조직 효율성과 현장 대응력을 높였다. 이 같은 성과로 광명시는 지난해에 이어 2년 연속 조직운영 우수 지방정부로 선정됐다. 박승원 광명시장은 “시민 삶에 꼭 필요한 곳에 인력과 역량을 집중해 온 결과”라며 “앞으로도 변화하는 행정수요에 선제적으로 대응하는 조직 운영을 이어가겠다”고 밝혔다.
안양시= 주재영 기자 | 안양시는 ‘안양4동 주민커뮤니티시설 및 지하주차장 조성사업’이 국토교통부와 경기도 공모사업에 모두 선정돼 총 80억원의 재원을 확보했다고 29일 밝혔다. 시에 따르면 국토교통부의 ‘2025년 하반기 도시재생 인정사업 공모’에 선정돼 국비 50억원과 도비 10억원 등 총 60억원을 지원받게 됐으며, 경기도의 ‘2026년 주차환경 개선지원(전환)사업’에도 선정돼 도비 20억원을 추가로 확보했다. 이번 사업은 총사업비 285억원을 투입해 만안구 안양동 711-94번지 일원 안양4동 행정복지센터 부지(2,079㎡)에 지하 2층 규모의 공영주차장과 지상 1~2층 안양4동 행정복지센터, 지상 3~4층 주민커뮤니티 시설을 조성하는 내용을 담고 있다. 주택과 상가가 밀집해 부지 확보가 어려운 안양4동의 지역적 특성을 고려해 기존 행정복지센터와 어린이공원을 입체적으로 활용하는 것이 특징이다. 지하에는 중앙시장 공영주차장을 조성하고, 지상에는 주민행정복지센터와 커뮤니티 시설을 복합 배치해 공간 활용도를 높일 계획이다. 해당 지역은 안양중앙시장과 인접해 유동 인구가 많고, 불법 주정차로 인한 상습적인 교통 혼잡이 발생해 왔다. 또한 중장년층과 고령 인구
광장일보= 주재영 기자 | 안양동안경찰서(서장 이원일)와 만장사(주지 운제스님)는 지난 23일 지역사회 나눔과 청소년 지원을 위한 ‘청소년 장학금 수여식’을 공동 개최했다. 이번 행사는 지역 내 어려운 가정환경 속에서도 학업에 성실히 임하고 있는 청소년들을 격려하고, 건전한 성장 환경을 조성하기 위한 민·관 협력의 일환으로 마련됐다. 장학금은 만장사의 기부로 조성됐으며, 안양동안경찰서가 지역 내 복지 사각지대에 놓인 청소년을 직접 발굴해 대상자를 선정했다. 이날 총 10명의 학생에게 각 30만 원씩 장학금이 전달됐다. 만장사 주지 운제스님은 “오늘 이 자리는 우리 지역의 미래를 책임질 청소년들에게 작은 힘이나마 보태고자 마련한 뜻깊은 자리”라며 “여러분이 앞으로 나아가는 데 따뜻한 응원이 되기를 바란다”고 말했다. 이어 “경찰서와 함께 지역 청소년을 위해 협력하게 되어 매우 기쁘며, 앞으로도 지역사회와 상생하는 사찰로서 역할을 다하겠다”고 밝혔다. 이원일 안양동안경찰서 서장은 “경찰은 청소년이 안전하고 건강하게 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 중요한 역할을 하고 있다”며 “만장사와 함께 따뜻한 손길을 전할 수 있어 매우 뜻깊게 생각한다”고 말했다. 또 “오
광명시= 주재영 기자 | 광명시가 행정수요 변화에 대응한 조직·인력 재설계 성과를 인정받아 행정안전부 장관상을 수상했다. 광명시는 행정안전부 주관 ‘2025년 조직운영 우수 자치단체 평가’에서 조직운영 실적 우수 지방정부로 선정됐으며, 재난안전·통합돌봄 등 주요 국정과제 인력운영 우수 지방정부로도 뽑혀 특별교부세 1억 5천만 원을 확보했다고 29일 밝혔다. 이번 평가는 지방정부의 조직운영 우수사례 확산과 조직역량 강화를 위해 매년 실시된다. 광명시는 자체 조직진단을 바탕으로 인력 재배치 달성률을 평가하는 실적 부문에서 상위 10개 지방정부에 포함되며, 지난해에 이어 2년 연속 조직운영 우수 지방정부로 선정됐다. 시는 사업별 업무량과 기능 변화를 분석해 행정 쇠퇴 기능을 축소하고 유사 기능을 통폐합하는 등 조직을 재설계했으며, 광명시흥 3기 신도시 조성과 광역 교통망 확충 등 지역 현안 대응 분야에 인력을 집중 배치했다. 이를 통해 전체 인력의 약 3%에 해당하는 39명을 전략적으로 재배치해 조직 효율성과 현장 대응력을 높였다. 아울러 올해는 안전·돌봄·민생경제·미래 성장을 핵심 가치로 한 조직개편을 추진해 국정·도정 기조와 연계된 안정적인 조직운영 체계를 구