광장일보 주재영 기자 | 성남시(시장 신상진)가 청년 취업 지원을 위해 운영하는 ‘청년 희망 인턴 사업’에 선발된 인턴 91명이 3월 3일부터 시청과 시 출연·출자기관, 민간 위탁기관 등에서 근무를 시작했다.

4일 성남시에 따르면 이번 인턴 모집에는 100명 선발에 614명이 지원해 평균 6.14대 1의 경쟁률을 기록하며 2020년 사업 시행 이후 가장 높은 경쟁률을 보였다. 합격자 100명 중 9명은 다른 기업 취업 등의 사유로 근무를 포기해 최종 91명이 근무하게 됐다.

지원자가 가장 많이 몰린 분야는 시청 총무과의 종합서고 기록물 점검·관리 직무로 39대 1의 경쟁률을 기록했으며, 성남산업진흥원의 회계·세무 직무는 34대 1, 시청 AI반도체과의 드론 데이터 정리 및 미래 모빌리티 관련 직무는 22대 1의 경쟁률을 나타냈다.

시는 지원자의 연령(19~39세), 미취업 여부, 성남시 거주 여부 등을 확인한 뒤 각 부서의 서류 및 면접 심사를 통해 인턴을 선발했다. 결원이 발생한 부서는 추가 모집을 진행할 예정이

다.

선발된 인턴들은 오는 12월 31일까지 주 5일 하루 6시간 또는 8시간 근무하며, 성남시 생활임금 시급 1만2520원이 적용된 급여를 받는다.

시 관계자는 높은 경쟁률에 대해 청년 취업시장의 어려움이 반영된 결과라며, 청년들이 취업 경쟁력을 갖출 수 있도록 양질의 일자리 지원사업을 확대해 나가겠다고 밝혔다.