화성특례시=나병석 기자 | 화성특례시(시장 정명근)는 오는 3월 12일까지 ‘제5기 화성시 청년정책협의체 위원’을 모집한다고 19일 밝혔다. 청년정책협의체는 청년의 자발적 참여를 바탕으로 청년 네트워크를 확대하고, 일자리·주거·교육·복지·문화·참여·권리 등 청년 삶 전반의 정책을 발굴·개선하기 위한 참여 기구다. 모집 대상은 화성특례시에 거주하거나 관내 대학·직장·단체에서 활동 중인 19~39세 청년으로, 총 100명을 만세·효행·병점·동탄 등 권역별로 선발한다. 선정된 위원은 2026년 3월부터 2027년 12월까지 활동하며, 청년정책 의견 수렴과 현안 발굴, 개선 방안 제안 등에 참여하게 된다. 신청은 지원서 등 필수 서류를 이메일로 제출하면 되며, 자세한 내용은 화성특례시청 홈페이지 공고문을 통해 확인할 수 있다.
양평군=주재영 기자 | 양평군(군수 전진선)은 2023년 수립한 ‘양평군 5개년 환경교육계획(2023~2027)’에 대한 2025년도 이행평가를 실시한 결과, 총점 100점 만점에 80점을 기록했다고 밝혔다. 목표 달성도 50점, 지역 공유성 12점, 환류 충실성 18점으로 평가됐다. 이번 계획은 ‘환경교육문화 정착으로 탄소중립을 실현하는 양평’을 비전으로 12개 추진과제, 38개 세부과제로 구성됐다. 이 중 25개 과제가 목표를 달성했고, 나머지 13개 과제도 추진 중이다. 군은 이러한 성과를 바탕으로 2025년 ‘환경교육도시’로 지정됐다. 양평군은 2026년 환경교육 앱 개발, 학교·지역 연계 환경교육, 탄소중립 정원교육과 기후먹거리·친환경 탄소농업 프로그램, 강문화·물환경 교육 확산 등을 본격 추진한다. 어린이·성인 환경교육, 양평환경교육학교 운영, 환경교육 캠페인도 지속한다. 아울러 전국 군 단위 최초로 ‘온실가스 감축인지 예산서’를 발간해 2026년 한 해 약 2만1천 톤의 온실가스 감축 효과를 사전 예측했다. 전진선 군수는 “지속적인 환경교육을 통해 인식 전환을 이끌고 ‘환경수도 양평’을 실현하겠다”고 말했다.
하남시= 주재영 기자 | 하남시(시장 이현재)가 송파 위례 의료복합용지에 추진 중인 종합의료시설이 특정 자치단체에 국한되지 않고 위례신도시 전 주민을 위한 공공의료시설로 조성돼야 한다는 입장을 밝혔다. 하남시는 최근 보건복지부에 ‘송파 위례 의료복합용지 개발사업’ 관련 건의문을 제출하고, 해당 시설이 위례신도시 전체의 의료 접근성을 실질적으로 개선할 수 있도록 검토해 달라고 요청했다. 위례신도시는 하남시·성남시·송파구에 걸친 단일 생활권임에도 종합의료시설이 없어 응급·중증 치료 등 필수의료 공백이 지속돼 왔다. 하남시는 현재 추진 중인 종합의료시설이 이를 해소할 계기가 될 수 있지만, 특정 지역 주민만을 대상으로 운영될 경우 또 다른 의료 격차를 낳을 수 있다고 우려했다. 이에 하남시는 응급의료센터 설치, 중증질환 치료 역량과 전문 인력 확보, 필수의료를 안정적으로 담당할 장비·운영체계 구축 등을 핵심 조건으로 제시하며 공공성 강화를 강조했다. 하남시 관계자는 “명칭만 종합병원이 아닌, 주민의 생명과 건강을 책임질 실질적 공공의료 인프라가 필요하다”며 정부의 합리적 판단을 기대한다고 밝혔다.
성남시= 주재영 기자 | 성남시(시장 신상진)는 분당 노후계획도시 선도지구 내 6개 구역을 ‘특별정비구역’으로 지정·고시하고, 본격적인 정비사업 시행 단계에 돌입했다고 20일 밝혔다. 시에 따르면 이번 특별정비구역 지정은 2025년 11월 14일과 17일 접수된 지정 제안서를 시작으로, 관계기관 협의와 집중 검토를 거쳐 같은 해 12월 15일 도시계획위원회 심의를 통과한 뒤, 2026년 1월 19일 최종 지정·고시가 이뤄졌다. 통상 1년 이상 소요되는 절차를 약 2개월로 대폭 단축하며 신속 행정의 모범 사례로 평가받고 있다. 이번에 지정·고시된 구역은 분당 선도지구 4곳, 총 7개 구역 중 결합 개발이 예정된 3곳 6개 구역이다. 대상지는 ▲시범단지(23구역-S6구역) ▲샛별마을(31구역-S4구역) ▲목련마을(6구역-S3구역)이다. 특별정비구역 지정에 따라 해당 지역의 계획 세대수는 총 1만3,574세대로, 기존보다 5,911세대가 증가한다. 성남시는 이를 통해 주거환경 개선은 물론 수도권 주택공급 안정에도 긍정적인 효과가 있을 것으로 기대하고 있다. 시는 향후 결합 절차와 사업시행자 지정 등 후속 단계가 원활하고 속도감 있게 추진될 수 있도록 행정적 지원을
성남시=주재영 기자 | 성남시는 중원구 여수동 400번지 일원에 복합문화시설 건립 공사를 지난 20일 시작했다고 밝혔다. 이번 시설은 여수지구 내 부족한 문화·여가 인프라를 확충하기 위한 것으로, 내년 말 완공을 목표로 추진된다. 총사업비는 토지 매입비 49억 원을 포함해 321억 원이 투입되며, 대지면적 1660㎡에 지하 3층~지상 4층, 연면적 7420㎡ 규모로 조성된다. 지상 1~4층에는 작은도서관, 운동강습실, 음악실, 소극장, 다목적홀, 드론체험실, 문화교실 등이 들어서고, 지하 1~3층에는 63대를 수용할 수 있는 주차장이 마련된다. 시설 개관은 2028년 상반기로 예정돼 있다. 성남시는 개관 이후 문화·예술·생활체육 등 다양한 프로그램을 운영할 계획이다. 착공을 하루 앞둔 지난 1월 19일에는 시청 모란관에서 주민설명회를 열어 사업 일정과 공간 구성안을 공유하고 주민 의견을 청취했다. 신상진 성남시장은 “여수동 복합문화시설은 주민들의 문화·여가 수요를 반영한 생활밀착형 공간으로, 지역 커뮤니티의 핵심 거점이 될 것”이라고 말했다.
광장일보 주재영 기자 | 영암군이 행정안전부 ‘2026 청년 마을 만들기 사업’에 참여할 청년단체를 다음달 10일까지 공개 모집한다. 청년이 일정 기간 지역에 머물며 기획·실행한 활동으로 관계를 맺고, 정착 가능성을 실험하는 청년 주도형 사업에 참여할 단체를 발굴하고 있는 것. 행정안전부는 서류심사와 현지실사, 발표심사를 거쳐 전국 10개 지역을 선정할 예정이고, 선정 청년단체에는 3년간 매년 2억원씩 최대 6억원의 사업비를 지원한다. 사업 참여를 희망하는 청년단체는 영암군홈페이지 고시·공고란을 참고해 공모 서류를 작성한 다음, 인구청년과 청년지원팀에 방문하거나 이메일(kds0031@korea.kr)로 공모 서류를 제출하면 된다. 공모 선정 청년단체는 3월 심사를 거쳐 4월 최종 선정된다. 영암군은 2023년부터 청년 마을 만들기 사업으로 청년 주도 지역 활성화 모델을 검증한 지역이다. 당시 사업 공모에 선정된 영암군은 첫해에 청년단체 ‘문화창작소’와 ‘청년 예술가가 머무는 매력적인 터미널, T570’을 주제로 지역자원 연계 일자리 창출, 문화 실험을 진행했다.
광장일보 이현나 기자 | 강릉시는 지난 17일 아프리카돼지열병(ASF)이 발생한 강동면 임곡리의 돼지농장에서 사육 중인 돼지 20,150두에 대한 살처분 작업을 19일 18시경 모두 완료했다. 이에 따라 강릉시는 철저한 소독으로 전염병의 전파 차단을 위하여 별도로 살처분 이후의 방역대책을 수립했고 잔존물 처리와 소독 및 방역작업을 이어나갈 계획이다. 살처분에 참여했던 종사자에 대해서는 농장 출입구에서 오염원을 제거하고 이중 소독을 실시하며, 소독이 완료된 별도의 환복장소에서 환복 실시 후 바로 버스에 탑승하여 귀가조치 했으며, 방역조치에 대한 교육을 별도로 실시했다. 앞서 발생농가 10km 방역대 농가 10호에 대한 정밀검사 결과 모두 음성으로 확인됐으며, 오는 24일 추가검사를 실시할 예정이다. 발생농가 3km 반경내 4개 양돈농가에 통제초소를 설치하여 농장에 출입하는 차량 등의 출입관리, 소독관리 등을 지속적으로 추진할 계획이다. 아울러 시에서는 관내 15개소 양돈농가 전담반을 구성하여, 농장내 종사자 관리, 사육 중인 돼지의 상태, 방역 추진 상황 등을 수시로 모니터링할 계획이다.
광장일보 주재영 기자 | 경산소방서는 경상북도 소방본부에서 주관하는 2025년 우수 의용소방대 선발에서 소속 자인여성의용소방대가 최우수상을 수상했다고 2026년 1월 19일 밝혔다. 이번 평가는 지난 1년간(2025년 1월~12월) 활동 실적을 바탕으로 재난 현장 대응 능력 조직 활성화 및 운영관리 지역사회 봉사활동 기여도 교육․훈련 참여도 등 2개 분야 5개 항목 10개 지표를 종합적으로 심사했다. 자인여성의용소방대는 이번 평가에서 대부분의 항목에서 높은 점수를 획득했으며, 특히 경상북도 의용소방대 강의경연대회에서 탁월한 평가를 받아 도내 출전 심폐소생술 분야 11개대 중 1위를 차지하는 영예를 안았다. 이 외에도 산불 예방 순찰, 화재예방 캠페인, 행사장 안전 순찰 등 지역 안전 파수꾼으로서 다양한 특수시책을 추진해 온 점이 심사위원들의 호평을 받았다. 김미경 자인여성의용소방대장은 “이번 최우수 선정은 생업에 종사하면서도 밤낮없이 지역 안전을 위해 헌신해 준 전 대원들의 노고 덕분”이라며 “앞으로도 자부심을 가지고 시민의 생명과 재산을 보호하는 데 앞장 서겠다”고 소감을 밝혔다. 한창완 서장은
광장일보 주재영 기자 | 이상일 용인특례시장은 19일 시청 시장실에서 용인시청소년참여위원회로부터 청소년 정책 발전을 위한 정책제안서를 전달받고 간담회를 가졌다. 용인시청소년참여위원회는 ‘용인시 청소년육성위원회 및 청소년참여위원회의 구성 및 운영에 관한 조례’에 따라 구성된 청소년 참여기구로, 중·고등학생과 대학생 등 15명의 청소년 위원이 활동하고 있다. 위원회는 ▲청소년 정책과 사회문제에 대한 의견 제시 ▲청소년 인권·권리 모니터링 및 개선 제안 ▲청소년이 직접 기획하는 정책과제 발굴과 캠페인 활동 등을 수행한다. 지난해에는 경기도청소년참여위원회 우수사례 공모전 정책제안 분야에서 경기도지사상을 수상하는 성과를 거둔 바 있다. 이날 간담회에는 이찬주 청소년참여위원회 위원장을 비롯해 위원 6명이 참석했다. 간담회에서 청소년참여위원회는 청소년시설 확충과 정책서비스 전달체계 구축을 위한 ‘미르내’ 정책을 제안했다. ‘미르내’는 ‘개천에서 용 난다’는 속담에서 착안한 명칭으로, 청소년시설 인프라를 단계적으로 확충해 지역과 환경에 따른 청소년 정책서비스 격차를 줄이자는 취지다. 이찬
광장일보 주재영 기자 | 용인특례시는 19일 처인구 이동읍 용인테크노밸리 일반산업단지에 입주한 기업인 ‘(주)에스앤에스텍’에서 현장 간부공무원 회의를 개최했다. 이상일 시장은 이날 시청 간부공무원 30여명과 회의를 열고 용인에서 진행 중인 초대형 반도체산업 프로젝트의 원활한 추진을 위해 전력과 용수, 도로·철도 등 기반시설 구축 현황을 점검하고, 반도체산업 관련 기업 현장의 목소리를 경청하면서 발전 방안을 논의했다. 이 시장은 간부회의가 끝난 후 회의 참석자들과 함께 ‘제2용인테크노밸리’ 조성 현장을 방문해 사업의 진행 상황을 점검하고, 산업단지 운영에 필요한 도시 인프라 구축 계획에 대해서도 현장 관계자들과 의견을 나눴다. 간부회의가 열린 ‘(주)에스앤에스텍’은 미국과 일본이 독점하고 있는 반도체와 디스플레이 소재인 ‘블랭크마스크’를 국내 최초로 생산에 성공한 기업이다. 이상일 시장은 “국내 최초로 독자적인 기술을 활용해 반도체 소재인 블랭크마스크 생산에 성공하고, 반도체 메가 클러스터가 조성될 예정인 용인에 투자를 결정한 ‘(주)에스앤에스텍’에서 회의를 진행하는 것은 매우 의미있는 일”이라고 말
광장일보 주재영 기자 | 진도소방서는 지난 1월 19일 여성 소방공무원을 격려하고, 직장 내 고충 해소 및 역할 강화를 위한 방안을 모색하고자 간담회를 개최했다. 현재 진도소방서에는 전체 인원 대비 약 7%에 해당하는 여성 소방공무원 11명이 근무하고 있으며, 구급활동을 비롯해 행정업무, 생활안전 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘하며 양질의 소방행정 서비스를 제공하고 있다. 이번 간담회는 김재출 서장을 비롯한 여성 소방공무원 11명이 참석한 가운데, 조직 내 여성 소방공무원의 근무 환경과 조직문화에 대한 다양한 의견을 청취하고, 현장 활동이 많은 소방 조직 특성과 남성 중심의 근무 여건 속에서 차별 없는 직장 문화 조성을 위한 근무 고충과 건의사항을 공유하는 소통의 장으로 마련됐다. 김재출 서장은 “각자의 자리에서 맡은 바 임무에 최선을 다하고 있는 여성 소방공무원들에게 항상 감사드린다”며, “앞으로도 차별 없는 건강한 조직문화를 조성해 모든 직원이 보람과 자부심을 가지고 근무할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
광장일보 주재영 기자 | 해운대구는 혹한기를 맞아 통합사례관리를 통해 겨울철 취약계층 보호체계를 강화하고, 복합적인 욕구를 가진 대상자에게 맞춤형 서비스를 연계하여 안전하고 따뜻한 겨울나기를 지원하고 있다고 밝혔다. 반여동에 거주하는 거동이 불편한 영수 어르신(가명)은 보일러 고장으로 난방이 되지 않는 노후 주택에서 생활하던 중, 구 통합사례관리사의 방문 상담을 통해 건강 상태 악화가 우려되어 병원에 입원하게 됐다. 현재는 증상에 맞는 치료를 받으며 건강을 회복 중이다. 또한 반송동에 거주하는 독거장애인 우성 씨(가명)는 노후된 보일러 고장으로 난방과 온수 사용이 어려운 상황에 놓여 있었으나, 통합사례관리사의 서비스 연계를 통해 보일러를 교체하고 따뜻하고 안전한 주거환경에서 겨울을 보낼 수 있게 됐다. 이 밖에도 해운대구는 통합사례관리를 통해 난방 텐트 등 방한 물품을 지원하고, 의료·주거·복지 서비스를 연계하는 등 겨울철 취약계층의 생활 안정을 위해 적극적인 지원을 이어가고 있다. 김성수 해운대구청장은 “통합사례관리를 통해 동절기 취약계층의 위기 상황을 사전에 예방하고 있다”며 “앞으로도 대상자의 개별 상황을
광장일보 주재영 기자 | 전라남도의회는 19일 도의회에서 김영록 전라남도지사와 김대중 전라남도교육감이 참여한 가운데 ‘전남·광주 행정통합 도의회–집행부 간담회’를 열고, 통합 추진 방향과 주요 쟁점에 대해 심도 있는 논의를 진행했다. 이번 간담회는 지난 13일에 이어 두 번째로 마련된 소통의 자리로, 행정통합 추진의 실질성과 현실성을 높이기 위한 다양한 의견 교환이 이뤄졌다. 특히, 통합의 또 다른 핵심 주체인 전라남도교육감이 처음으로 참여해, 행정통합이 교육자치의 권한과 학교 현장 운영에 미칠 영향까지 함께 논의했다는 점에서 의미를 더했다. 이날 도의회는 행정통합에 따라 통합 자치단체의 명칭을 ‘전남광주특별시’로 변경 추진할 것을 제안했다. 도의회는 명칭 문제는 무엇보다 도민의 공감과 사회적 합의가 전제되어야 한다고 강조하고 지역의 역사성과 정체성, 상징성을 함께 담아내야 하는 사안이라는 입장을 밝혔다. 또한, 통합 추진 과정에서 ▲행정 및 의회 통합청사 지정 ▲도의회의 특별법안 마련에 대한 적극적 참여 ▲지역 간 균형발전 보장 ▲교육자치의 위상 정립 ▲도민 참여 절차의 제도적 확보
광장일보 주재영 기자 | 해운대구는 달맞이길 입구에 있는 ‘다소미공원(중동 1508-10번지)’의 대대적인 정비사업에 착수했다. 지난 2005년 조성된 다소미공원은 해운대해수욕장을 한눈에 내려다볼 수 있는 조망권과 시원한 벽천 분수로 관광객들의 사랑을 받아왔다. 하지만 조성 20여 년이 지나 시설물이 낡은데다 전망대 진입로가 가팔라 안전사고 우려가 제기돼 왔다. 이에 구는 총사업비 5억 원을 투입해 전면적인 리모델링을 결정했다. 오는 4월 준공 예정인 다소미공원은 크게 세 가지 테마 공간으로 재구성된다. 메인 공간인 ‘진입마당’과 왼쪽으로 돌아 올라가면 만날 수 있는 ‘다소미 전망대’, 다시 오른쪽으로 돌아 내려오면 ‘다소미 마루’가 있다. 진입마당에는 달맞이길의 정체성을 담은 달 모양의 경관 조형물을 설치하고, 기존의 낡은 벽천을 정비한다. 또 능소화, 백화등, 클레마티스 등을 심어 사계절 내내 꽃 피는 곳으로 가꾸고, 야간 경관조명을 더해 해운대의 새로운 포토존으로 조성한다는 계획이다. 다소미 전망대는 탁 트인 해운대 앞바다 풍경을 감상할 수 있는 공간이다. 다소미 전망
광장일보 주재영 기자 | 평택시의회 산업건설위원회는 1월 19일, 산업건설위원회 회의실에서 평택도시공사 사장 임용후보자에 대한 인사청문회를 실시했다. 이날 청문회는 류정화 산업건설위원장을 비롯해 소남영 부위원장·이관우·유승영·김승겸·김순이 위원이 임용후보자의 직무 수행 능력과 경영 전문성, 직무 적합성 등을 검증하기 위해 진행됐다. 청문회는 '평택시의회 인사청문회 조례' 제14조에 의거하여 공개됐으며 후보자 선서, 모두발언 청취, 위원들의 질의 및 후보자의 답변, 후보자의 마무리발언 순으로 진행됐다. 산업건설위원들은 ▲사장으로서의 소신 및 직무 적합성에 관한 사항 ▲평택도시공사의 경영철학과 전략 ▲경영관리 등 후보자의 사업 추진 방향성 및 계획 ▲조직혁신과 인사관리에 대해 기본 원칙을 가졌는지 등을 중점적으로 질의했다. 평택도시공사 사장 임용후보자로 요청된 한병수 후보자는 평택시 최초 부이사관으로, 평택시 기획항만경제실장을 역임한 바 있다. 류정화 위원장은“이번 인사청문회는 임용후보자의 직무 수행 능력을 검증하고 인사의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 실시하게 된 것”이라고말하며, “