인권 경영시스템(HRMS)은 국제인권선언과 국가인권위원회의 인권 경영 지침을 기반으로, 중소벤처기업인증원이 국제표준화기구(ISO)의 핵심 체계(HLS)에 부합하도록 개발한 인증 제도이며, 조직의 인권 경영 수준을 객관적으로 검증해 부여된다.

공단은 이번 인증 취득을 위해 ▲인권 경영 선언 및 관련 정책 수립, ▲인권영향평가 실시, ▲인권침해 예방 및 고충 처리 절차 마련, ▲임직원 인권 교육 확대, ▲이해관계자 참여 기반 구축 등 조직 전반의 인권 경영 체계를 구축해 왔다.

이를 통해 직원뿐 아니라 지역 주민, 협력업체 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하는 기반을 강화했다.

특히 전 부서가 참여하는 인권 경영 실천 체계를 운영하고, 현장 중심의 점검과 실행력을 강화한 점이 우수한 평가를 받았다.

또한 인권 친화적인 조직문화 확산을 위한 제도운영과 내부 기반 강화도 긍정적으로 평가됐다.

이번 인증은 공단의 인권 경영 체계가 객관적으로 인정받았다는 점에서 의미가 있으며, 공공시설 관리 분야에서 인권 경영을 선도하는 기관으로 자리매김하는 성과라고 할 수 있다.

박종구 이사장은 “이번 인증은 공단의 조직문화와 서비스 운영 전반에 인권 존중 가치가 반영되고 있음을 공식적으로 인정받은 결과”라며, “앞으로도 인권 존중을 경영의 최우선 가치로 삼아 구민에게 한층 더 신뢰받는 공공기관으로 도약하겠다.”라고 말했다.