워크숍은 공단의 보완된 중장기 경영전략을 리더들이 먼저 솔선수범하여 내재화하고, 이를 통해 조직 전체의 일치된 방향성 설정과 구성원들의 업무 추진력을 높여 전사적 역량 집중을 통한 시민 만족 실현을 위해 마련됐다.

경영전략 설명회를 시작으로 진행된 워크숍은 ▲2026년 경영평가 대응 전략 ▲직원 역량 강화를 위한 특강 등이 이어졌으며, 참석자들은 조직 간 유연한 협업 및 성과 확산을 통해 ‘시민이 체감할 수 있는 변화’를 만들어 나갈 것을 다짐했다.

김재보 이사장은 “아무리 정교한 전략이라도 구성원이 실행하지 않으면 그냥 공상일 뿐”이라며 “리더들이 솔선수범하여 중장기 경영전략을 내재화하고, 나아가 모든 구성원이 시민 행복과 만족을 위해 일하는 새해를 준비할 수 있도록 노력해야 한다”고 강조했다.