이번 캠페인은 현대사회가 요구하는 성인지 감수성을 조직 구성원에게 심어주고, 양성평등 관점에서 정책을 추진할 수 있는 문화 조성의 필요성이 부각됨에 따라 진행됐으며, 조직 내 성역할 고정관념을 제거하고 성차별적 관행을 개선하는 것을 목표로 하고 있다.

현장에서는 다양한 형태의 시각자료와 홍보물품을 제공하는 등 직원들 사이에 양성평등에 대한 가치 공감대를 형성하는 데에 주력했다. 캠페인을 통해 직원들의 양성평등에 대한 관심을 높여 조직문화가 실질적으로 변화할 것으로 기대된다.

양산시는 일회성 캠페인을 넘어 장기적인 변화 달성을 위해 성인지 자가학습 시스템을 운영하고, 공무원 대상의 성평등 교육을 꾸준히 진행 중이다. 이러한 노력은 양성평등 조직문화를 뿌리내리고, 직원들이 건강하고 공평한 환경에서 근무할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 있다.

이성미 여성청소년과장은 “이번 캠페인을 통해 직원들이 양성평등에 대한 올바른 인식을 갖고, 서로 공감대를 형성하여 건강한 조직문화를 조성하는 기회가 됐기를 바란다”며 “앞으로도 성평등 실현을 위한 다양한 활동을 지속 전개할 예정으로 우리 시가 모범적 조직으로 자리매김할 수 있기를 희망한다”고 말했다.