이번 제도는 정시 퇴근을 유도하고 자기 계발 시간을 보장함으로써 직원 만족도를 높이고, 장시간 근로 문화를 개선하여 업무 집중도를 향상시키는 것을 목표로 한다. 더불어, 일과 가정의 양립을 실현할 수 있는 조직문화 정착에도 중점을 두고 있다.

‘가족 사랑의 날’은 매주 2회 운영되며, 여성가족부에서 권장하는 수요일 외에 자체 설문조사를 통해 직원 선호도가 높은 금요일을 추가 지정해 시행한다. 퇴근 시간에는 정시 퇴근을 유도하기 위한 캠페인송이 방송된다.

실천 방법으로는 ▲매일 30분이상 가족과의 대화·산책·놀이 시간 갖기, ▲매주 2회 이상 가족과의 저녁 식사, ▲매주 1회 이상 가족과의 데이트, ▲매주 1회 이상 부모님께 안부 전화 드리기 등이 제시됐다.

함명준 고성군수는 “부서장들이 솔선수범해 정시에 퇴근함으로써 소속 직원들도 가족과 함께하는 소중한 시간을 가질 수 있도록 독려하길 바란다”며 “앞으로도 가족친화적인 직장 환경 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.